Genuine Contact™ Program

Ein ganzheitlicher Ansatz für Persönlichkeits-und Organisationsentwicklung

Das Genuine Contact™ Programm ist eine weltweit anerkannte Methode zur ganzheitlichen Organisationsentwicklung, das auf neun Hauptmodulen basiert und sowohl die Persönlichkeitsentwicklung von Beratern, Facilitators und Führungskräften unterstützt, als auch leistungsstarke Werkzeuge zur Organisationsentwicklung und effektiven Moderation für jede Art von Meetings vermittelt.

Entwickelt wurde es in den 90er Jahren von Birgitt und Ward Williams. Seitdem haben weltweit über 3.500 Anwender (darunter zertifizierte Trainer, Professionals und Führungskräfte) das Programm durchlaufen und wenden es regelmäßig in ihren Organisationen an, was zu dessen ständiger Weiterentwicklung beiträgt.

Warum Genuine Contact™?

Die ganzheitliche Organisationsentwicklung mit dem Genuine Contact™ Programm wird seit den späten 90er Jahren weltweit in großen, mittelständischen und kleinen Unternehmen, Ministerien und Non-Profit-Organisationen eingesetzt.Das Genuine Contact™ Program unterstützt dabei, gesunde, dynamische und leistungsstarke Organisationen zu entwickeln, indem es Menschen befähigt, ihre kollektive Intelligenz zu nutzen und transformative Veränderungsprozesse erfolgreich zu navigieren.

Sabine Bredemeyer & Genuine Contact™

Sabine Bredemeyer ist seit 2003 zertifizierte Genuine Contact™ Trainerin und seit 2010 Mitglied des internationalen Management-Leadership-Teams des Programms. Mit „Conscious Leadership and Healthy Growth“ unterstützt sie Führungskräfte, Unternehmen und Organisationen darin, nachhaltiges und bewusstes Wachstum zu fördern. Das Genuine Contact™ Programm passt perfekt zu ihrem Ansatz, da es Organisationen dabei unterstützt, wesentliche Wachstumsfaktoren zu erkennen und zu nutzen.

Die 9 Module des Genuine Contact™ Programms

Das Programm besteht aus vier Basis-Workshops und fünf Zertifizierungsworkshops, die in beliebiger Reihenfolge besucht werden können, da jedes Modul in sich abgeschlossen ist. Jeder Interessierte kann teilnehmen – Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

1. 4 Basis-Workshops zum Thema „Health & Balance“ (Gesundheit und Ausgeglichenheit) von Führungskräften, Mitarbeitern und der gesamten Organisation:
2. Ein Zertifizierungsprogramm mit 5 Fortgeschrittenen-Workshops
3. Kontinuierliches Mentoring und Coaching für die Genuine Contact Professionals
4. Dem sogenannten ‚Organisationskompass‘, einem Planungselement das für alle Maßnahmen und Prozesse als Grundlage dient.

Alle Genuine Contact™ Professionals weltweit nutzen diese vier Grundelemente und tragen damit zur kontinuierlichen Verbesserung des Programms und ihrer eigenen Kompetenz bei.

Grundprinzipien des Genuine Contact™ Programms

Das Genuine Contact™ Programm basiert auf der Überzeugung, dass jede Organisation und jeder Mensch bereits die Lösung für ihre Herausforderungen in sich trägt. Es bietet einfache, aber wirkungsvolle Werkzeuge, um:

• Innovative Lösungen wie neue Strategien und Zukunftsszenarien zu entwickeln.
• Freude und Leidenschaft in der Arbeit zu fördern.
• Den Willen zur Realisierung von Lösungen freizusetzen.

Der Ganzheitliche Ansatz von Genuine Contact™

Genuine Contact™ geht davon aus, dass Menschen am besten und erfolgreichsten arbeiten, wenn sie im echten Kontakt mit sich selbst, anderen und ihrem Umfeld stehen – gesund und in Balance. Sabine Bredemeyer & Friends arbeiten auf Basis dieses holistischen Ansatzes, um Führungskräfte und Organisationen zu entwickeln, die:

• Hochleistungsfähig und lebendig sind.
• Mit einfachen, effektiven Werkzeugen komplexe Veränderungsprozesse meistern.
• Nachhaltige, gesunde Wachstumsprozesse initiieren und begleiten.

Grundannahmen des Genuine Contact™ Program

„Im Wandel navigieren“ versus „den Wandel managen“

• Wandel ist ein Kontinuum, nicht eine Zielsetzung.
• Wandel kann nicht gemanaged werden
  

Das Genuine Contact™ Programm lehrt, dass Wandel ein kontinuierlicher Prozess ist und nicht einfach gemanagt werden kann. Erfolgreiche Organisationen sind solche, die flexibel und bewusst im Wandel navigieren können. Hierbei spielt ein gesundes und ausgewogenes Organisationssystem eine zentrale Rolle – ähnlich einem funktionierenden Betriebssystem für Computer. Organisationen, die ihre Aufmerksamkeit auf die Entwicklung von Bewusstsein, Gesundheit und Balance legen, steigern:

• Effektivität und Produktivität
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement der Mitarbeiter
• Erfolg und Innovation

Flexibilität als Erfolgsfaktor

Ein zentraler Bestandteil des Genuine Contact™ Programms ist es, die Flexibilität im Umgang mit Veränderung zu fördern. Die Trainings, die auch firmenintern mit Führungskräften und Mitarbeitenden durchgeführt werden –  sind so konzipiert, dass sie schrittweise durchgeführt werden und die Teilnehmenden das Gelernte direkt in ihrem Arbeitsumfeld anwenden können. So entwickeln sie ein neues Bewusstsein für ihre Organisation, das die Energien auf Lösungen und nicht auf Probleme ausrichtet.

Immaterielle Unternehmenswerte stärken

Das Programm schafft u.a. Bewusstsein für die immateriellen Erfolgsfaktoren einer Organisation wie:

• Menschen und ihre Potenziale
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Inspiration und Innovationskraft
• Lebendige Prozesse und kreative Organisationsformen

Diese immateriellen Werte bilden die Grundlage für die erfolgreiche Schaffung materiellen Kapitals. Die Organisation wird insgesamt flexibler und besser in der Lage sein, neue Möglichkeiten zu nutzen und Herausforderungen erfolgreich zu meistern.